U kunt er voor kiezen onze kandidaat op uitzendbasis in dienst te nemen.
De kandidaat is dan via ons bij u werkzaam waarbij alle financiële zaken zoals salarisbetaling, sociale premies, vakantie- en ziekengeld door ons wordt verzorgd.
De kandidaat staat gedurende de uitzendperiode derhalve niet bij u op de payroll. Wij sturen u op wekelijkse basis een factuur van uitsluitend het daadwerkelijke aantal gewerkte uren van de kandidaat volgens het vooraf overeengekomen tarief. Hierdoor komt u nooit voor “verrassingen” te staan.
Na 1040 gewerkte uitzenduren kunt u de kandidaat een (vast) contract aanbieden. Bij een 40-urige werkweek komt dit overeen met een periode van ca. 6 maanden.
U heeft een vacature?
Mail ons uw vacature en wij zullen u binnen 48 uur (twee werkdagen) op de hoogte stellen van de status. Natuurlijk kunt u ons ook altijd telefonisch contacten op 010 – 413 8 444.